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ニュース/トピックス

  • ニュース/トピックス 2017/11/21 更新
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生産性をあげる切り札
熟練工ノウハウの社内共有術4
【活用イメージ編】

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  • デジタル化
  • CELOS
  • 人材教育
  • スマートファクトリ

これまでの連載の中で、段取りノウハウの蓄積が必要な理由と、その具体的なソリューションとして「JOB ASSISTANT」と「JOB MANAGER」をご紹介いたしました。

今回はCELOSのJOB管理のアプリケーションが実現する世界をご紹介します。CELOSを活用すると、日々の業務がどのように便利になるのでしょうか。自動車部品を製作する従業員20名程度のA社を想定したCELOSの活用事例をご覧ください。

(CELOS:DMG森精機の工作機械を操作する制御盤で、タッチパネル式のオペレーティングシステム)

A社の工場長であるB氏は悩んでいた。
A社ではベテラン社員が年々減っている。一方で、A社のようなSME*では若手の獲得は難しいのが実情だ。

*Small and Medium Enterprises(中小企業)

また、変化の激しい時代の中で、今まで以上に多品種の要求に応えなければならないのだが、このような状況下で、ベテラン社員のノウハウをうまく若手社員に引き継ぐことができていない。

B氏はこの状況を打破すべくDMG森精機に相談したところ、CELOSを提案された。

CELOSを導入することで人材不足と人材育成の問題が解決するのかは疑問であったが、ちょうど設備の更新時期もあり、生産量も増えているので、B氏は思い切ってCELOSを搭載した機械を導入することにした。

ところが、CELOSを導入してしばらく過ぎた頃、B氏は思いがけない変化を感じ始めたのである。

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