障がい者採用
DMG MORIでは積極的に障がい者の方の雇用に取り組んでおり、幅広いフィールドで活躍しています。
障がい者雇用状況
障がい種別
障がい者雇用実績
(2024年5月末時点)
(2024年5月末時点)

職種別
職種別内訳
(2024年5月末時点)
(2024年5月末時点)

採用事例
Case1:技術系職種
職務内容
工作機械・主要ユニットの組立
障がい部位
聴覚障害
Case2:技術系職種
職務内容
工作機械の組立
障がい部位
身体障害
Case3:事務系職種
職務内容
保守パーツの発注処理、納期管理
障がい部位
聴覚障害
Case4:事務系職種
職務内容
保守パーツの梱包・発送
障がい部位
聴覚障害
Case5:事務系職種
職務内容
工作機械、製造部品の配膳
障がい部位
聴覚障害
Case6:事務系職種
職務内容
一般事務・PC処理
障がい部位
身体障害
働く環境
- 全社員にiPad、iPhone、Apple Pencilを支給し、メール、チャット、誰もが筆談などでコミュニケーションをとることを可能にしています。
- 方針説明会の動画などには、字幕を付けて聴覚障がい者にもメッセージを伝えています。
- 資格取得時に、会社で手話通訳を準備し、資格取得の受講を可能にしています。
- 産業医による面談、配属部署、業務内容を考慮しています。
- フォークリフト走行時は周りを明るく照らす仕様になっており、聴覚障がい者が視覚的にフォークリフトの接近を把握できるようにしています。
- 聴覚障がい者のヘルメットを色付きにして、安全に作業ができるようにしています。
- 社員寮の室内に緊急ボタン、廊下へパトライトを設置し、ボタンが押された際には、パトライト点灯と同時に管理人室へ通報されます。