報酬・福利厚生マネージャー候補
| 業務概要 |
制度改定の施策立案や社内外へのメッセージ発信方法の検討など、経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。 複数のチームメンバーをマネージしながら成果を出せる職務をも担えるように成長していただける事を期待しています。 |
|---|---|
| 職務内容 |
・給与計算 ・報酬・福利厚生 ・人件費計画 ・制度改定の施策立案 ・社内外へのメッセージ発信方法の検討 ・経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。 |
| 勤務地 | 三重県伊賀市 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・複数拠点に労務・総務以外の人事機能がある企業での給与業務または人事業務を ご担当された経験が3年以上ある方 ・1,000人以上の従業員に対する給与支給業務経験者 ・事業を人と組織の側面から支援して業績拡大を実現したい方 ・論理的に科学と芸術を組み合わせ人事業務が遂行できる方 ・アジリティの高い方 【歓迎要件】 ・人事業務の複数領域でご経験がある方 ・製造業での人事業務経験がある方 ・英語力の高い方/TOEIC目安900点 ・グローバル企業でのご経験がある方 |
| 対象学歴 | 学士(大学卒) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 |
700～1,000万円 ※ご経験・能力を考慮の上、プロフェッショナルなキャリアに見合う給与を ご支給いたします。 |
| 就業時間 | 8:00～17:00 |
| フレックスタイム制 | 有（コアタイム 10:00～15:00） ※ 上記就業時間は標準の就業時間 |