現場発・フリーディスカッション

  • ディスカッション01
  • ディスカッション02
  • ディスカッション03

リケジョの現場からリケジョの現場から

技術の現場は男性のもの、というイメージが強いのではないでしょうか?実際に現場で活躍するリケジョ、佐々木麻倫子さんにホントのところを聞いてみました。東京SC加工技術部 部長 2006年入社佐々木 麻倫子技術の現場は男性のもの、というイメージが強いのではないでしょうか?実際に現場で活躍するリケジョ、佐々木麻倫子さんにホントのところを聞いてみました。東京SC加工技術部 部長 2006年入社佐々木 麻倫子

佐々木 麻倫子

女性が輝ける現場の魅力 女性が輝ける現場の魅力

入社後、奈良事業所でメカ設計、機械設計を経験した後、伊賀事業所でアプリケーション開発やテスト加工に携わりました。そこで培ったスキルが買われて、アプリケーションエンジニアとしてイギリスに駐在したことがあります。現地では最初、企業文化の違いにカルチャーショックを受けたこともありましたが、イギリス人技術者たちと対話しながら仕事に取り組んだことで、エンジニアとして成長できたのではないかと思います。帰国後は、初めてリーダーを経験し、その後、現在勤務する東京SC加工技術部へ。お客様が当社の機械を購入・検討される際、実際に部品の加工が可能かどうか、どの程度の精度が期待できるか、テスト加工を行って検証する部門。私自身は、これから主力となるテクノロジーサイクルと呼ばれるソフトウェアのマクロプログラム開発・テスト加工に携わっています。大きな仕事を任せてもらい、お客様と対等に技術的な話ができるのが楽しい。今は産休・育休からの復職直後で時短勤務をしていますが、なるべく早い時期にフルタイムに戻してさらに仕事に打ち込みたいと思っています。将来的には経営にも携わってみたい。技術職に誇りを持って長く仕事を続けていけたら嬉しいですね。

佐々木 麻倫子

プロジェクトなど女性にも任せてもらえますか? プロジェクトなど女性にも任せてもらえますか?

スキルさえ持っていれば可能です。 今まさに、私自身が関わっています。 スキルさえ持っていれば可能です。 今まさに、私自身が関わっています。

性別は関係なく、スキルがあれば大きなプロジェクトにも参加させてもらえます。必要なスキルは、外部研修などを利用して積極的に身につけることができます。今、私が携わっているのも、これから当社の主力になっていく製品の開発プロジェクトなんですよ。

技術系の女性は 何名ぐらい働いていますか? 技術系の女性は 何名ぐらい働いていますか?

国内拠点では15名。 もっと仲間を増やしたい! 国内拠点では15名。 もっと仲間を増やしたい!

私が勤務する東京グローバルヘッドクォータ以外にも、国内各事業所で技術職の女性が活躍しています。以前、同じチームで働いていた人もいて、彼女とは今も連絡を取って相談し合う仲。同じ志を持った仲間は心強い存在です。今後、後輩が増えることを期待しています。

仕事が忙しい時など、 残業や休日勤務を することはありますか? 仕事が忙しい時など、 残業や休日勤務を することはありますか?

納期に間に合わせるなど必要に応じて。 チーム一丸となって乗り切ります。 納期に間に合わせるなど必要に応じて。 チーム一丸となって乗り切ります。

現在、子育て中で時短勤務をしている私ですが、どうしても残業が必要な場合は夫に連絡して子どもの迎えを調整するなど、仕事はきちんとこなすようにしています。土日は夫が休みですから、彼に子どもを任せて休日出勤もします。家庭を言い訳にはしたくないんです。

女性ということで、現場で働きづらいと感じることはありますか? 女性ということで、現場で働きづらいと感じることはありますか?

納期に間に合わせるなど必要に応じて。 チーム一丸となって乗り切ります。 まったくありません。 のびのびと仕事に打ち込んでいます。

女性だからという理由で働きづらいと思ったことは一度もありません。性別に関係なくスキルに見合った仕事が与えられるのでやりがいを感じますし、女性専用の更衣室など環境面での整備もしっかりしているので、思いっきり仕事に集中できます。

結婚・出産・育児と研究や 開発などの両立は できますか? 結婚・出産・育児と研究や 開発などの両立は できますか?

可能です。好きな仕事を 長く続けていける会社だと思います。 可能です。好きな仕事を 長く続けていける会社だと思います。

3年前に結婚し、息子を出産後、今年から復職しました。せっかく技術職として採用されたので、結婚・出産しても辞めるつもりはありませんでした。ただ、技術者としての成長に遅れが出るのではないかと不安にはなりましたが、時短勤務制度を利用して早期に復職し、頑張っています。

入社を決めた理由は? 大学での学びは生かせますか? 入社を決めた理由は? 大学での学びは生かせますか?

インターンシップに参加し、生き生き働く社員の姿に魅力を感じたから。 インターンシップに参加し、生き生き働く社員の姿に魅力を感じたから。

大学で専攻していた機械工学の学びを工作機械の開発に生かせそうだったので、インターンシップに参加。研修先の伊賀事業所の設計部門は、忙しいけれど活気に満ちた職場で魅力的でした。特に部長がモノづくりについて熱く語ってくださったのが印象的で、入社を決めたんです。

目標とする先輩はいますか?どんなところに憧れていますか? 目標とする先輩はいますか?どんなところに憧れていますか?

その仕事ぶりに憧れて、アプリケーション エンジニアをめざすようになりました。 その仕事ぶりに憧れて、アプリケーション エンジニアをめざすようになりました。

7年先輩のベテラン女性エンジニアが憧れの人。小柄だけれど大きな機械を苦もなく自在に操っている姿がカッコよくて、こんなエンジニアになりたいと思いました。仕事だけでなく、子育ての相談にものっていただいています。同じ技術職ですから悩みも似ているので、心強いです。

女性も現場のリーダーを任せてもらえますか? 女性も現場のリーダーを任せてもらえますか?

スキルと意欲があれば管理職になれます。 私もリーダー、グループ長を経験しました。 スキルと意欲があれば管理職になれます。 私もリーダー、グループ長を経験しました。

女性エンジニアが管理職になるのは、当社ではそれほど珍しいことではありません。私は入社5年ほどでリーダーに抜擢されました。自分としてはまだ自信がなかったので戸惑いもありましたが、それだけ会社が期待してくれているのだと思い、応えられるように頑張りました。

pagetop