現場発・フリーディスカッション

  • ディスカッション01
  • ディスカッション02
  • ディスカッション03

研修制度研修制度

当社では人材育成を重要な経営方針としており、社員一人ひとりが、グローバルに活躍できるプロフェッショナルとして成長するよう支援します。人材育成に対する投資は惜しむことなく、売上高の1%を社員教育に充て、やる気のある社員が積極的に学べる環境を構築しています。
研修内容は、新入社員から管理職、役員にいたるまで役割別に行われる階層別研修、社員の専門技術と管理能力を高めるために2006年に設立したDMG森精機アカデミーを主管とした各種技能研修、英語力アップのためのTOEIC対策講座、最新の加工技術や産業界のトレンドを紹介する公開セミナー、オンラインで工作機械が学べるEODなど、各種研修を準備しており社員のキャリア特性に合わせた充実のプログラムを用意しています。

当社では内定者の段階から工作機械についての基礎知識はもちろん、英語能力の向上、社会人としての自覚を促すような研修を入社前から実施していますので、安心して入社いただけます。新入社員の集合研修では会社についてより深く理解するための研修やビジネスマナーはもちろんですが、それだけではなく英語研修や安全に関する研修などを実施し、DMG森精機で働くにあたっての基礎知識を学びます。集合研修後は、配属部署で各専門分野における実践的な研修を行います。

研修体系

研修制度研修制度

pagetop